Відділ кадрової роботи та державної служби

Начальник - Сапацінська Лариса Іванівна

Тел.: (0412) 37-28-76

Основні завдання та функції відділу

·        Забезпечує реалізацію державної політики у сфері державної служби та з питань кадрової роботи;

·        Здійснює аналітичну та практичну роботу з кадрового менеджменту;

·        Документально оформлює проходження державної служби та трудових відносин;

·        Задовольняє потребу в кваліфікованих кадрах та їх ефективного використання;

·        Разом з іншими структурними підрозділами Головного управління юстиції та підпорядкованими органами розробляє річні плани роботи з кадрами, визначає щорічну та перспективну (на 5 років) потребу в кадрах;

·        Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний склад державних службовців, а також керівників підпорядкованих органів;

·        Разом з іншими структурними підрозділами управління вивчає особисті, професійні, ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад в Головному управлінні юстиції та підпорядкованих органах;

·        Розглядає пропозиції щодо проведення стажування кадрів на посадах держслужбовців;

·        Готує матеріали про призначення на посади та звільнення з посад працівників управління юстиції та підпорядкованих органів;

·        Вносить рекомендації керівнику управління юстиції про зарахування до кадрового резерву державних службовців при плануванні періодичного переміщення по службі;

·        Контролює своєчасність присвоєння рангів державним службовцям;

·        Обчислює загальний стаж роботи та стаж державної служби, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років та наданням відпусток відповідної тривалості;

·        Розглядає матеріали та готує документи для заохочення та нагородження працівників Головного управління юстиції й підпорядкованих установ;

·        Бере участь у роботі конкурсної та атестаційної  комісії;

·        Забезпечує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, бере участь у навчанні працівників Головного управління юстиції та підпорядкованих установ;

·        Здійснює контроль  у Головному управлінні юстиції і підпорядкованих установах за дотриманням законів України “Про державну службу” та “Про боротьбу з корупцією”.